7 июля 2022 г.
Сторонами социального партнерства города Костромы заключено дополнительное соглашение о внесении изменений в Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между Администрацией города Костромы, Координационным советом организаций профсоюзов города Костромы и представителями работодателей города Костромы и продлении срока его действия до 2024 года.
Подписи под документом поставили глава Администрации города Алексей Смирнов, председатель координационного совета организаций профсоюзов города Костромы Сергей Гранцев, заместитель исполнительного директора областного объединения работодателей «Костромской союз промышленников» Роман Егоров.
При внесении изменений стороны утвердили прогнозные показатели по таким важнейшим параметрам, как индекс промышленного производства, обеспечение роста среднемесячной заработной платы работников, уровень регистрируемой безработицы, коэффициент напряженности на рынке труда на одну вакансию и конечно же уровень среднемесячной заработной платы по городу.
Так в 2022 году размер среднемесячной заработной платы прогнозируется на уровне не мене 39 616 руб., в 2023 год – не мене 42 191 руб., а в2024 год – не мене 44 933 руб.
Кроме того, теперь в соглашении предусмотрен конкретный размер вознаграждения за нерабочие праздничные дни для сдельщиков и повременщиков, работающих по часовым тарифным ставкам, в которые они не привлекались к работе. Он устанавливают в размере 2/3 средней заработной платы работника за каждый нерабочий праздничный день.
Конкретизирована норма об установлении во внебюджетном секторе экономики размера месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников. Теперь он устанавливается на уровне МРОТ. Более высокий размер ставки может быть установлен в коллективном договоре.
В Соглашении закреплены обязательства работодателей в части предоставления дополнительного отпуска за отсутствия у работника в течение года, предшествующего предоставлению такого отпуска, листков временной нетрудоспособности. Размер такого отпуска будет определяться коллективным договором.
«Кроме того, мы исключили привязку к финансово-экономическому положению работодателей при предоставлении для освобожденных профсоюзных работников и работников аппарата выборных профсоюзных органов социальных гарантий и мер социальной поддержки, установленных для работников данной организации, а также обязательства по оплате труда освобожденным членам выборных органов первичной профсоюзной организации», - подчеркнул председатель координационного совета организаций профсоюзов города Костромы Сергей Гранцев.
Также в качестве новшества в документ включен целый раздел по обязательствам сторон в области преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции, а также от введения экономических санкций. К совместным обязательствам сторон отнесен оперативный обмен необходимой информацией и принятие мер по предоставлению санаторно-курортного лечения и оздоровления работников организаций города Костромы.
«Объединение усилий с профсоюзами и работодателями - это один из стимулов дальнейшего развития экономики города. Сейчас перед костромскими предприятиями открываются новые перспективы. Спрос на отечественную продукцию растет, наши производители успешно занимаются импортозамещением, им требуются квалифицированные кадры. При расширении производства важно не забывать о соблюдении прав работников, заботиться о безопасности условий труда. Уверен, все стороны соглашения будут безоговорочно исполнять взятые на себя обязательства. Цель у нас общая - повышение уровня жизни костромичей», - отметил глава Администрации города Алексей Смирнов.