12 мая 2017 г.
Основной целью проведения конкурса является подготовка новых лидеров профсоюза, социально зрелых и грамотных в правовом отношении членов общества, ориентированных на общественную работу и проявляющих активную жизненную позицию.
Скачать: Положение о конкурсе «Молодой профсоюзный лидер - 2017» (Костромская область)
Положение
о конкурсе «Молодой профсоюзный лидер - 2017»
I. Общие положения
1.1.Учредителем областного конкурса является Костромской областной союз «Федерация организаций профсоюзов Костромской области».
1.2. В конкурсе участвует молодежь до 35 лет - члены профсоюза (ранее не участвующие в данном конкурсе).
1.3. Учредитель создает оргкомитет конкурса.
II.Цели и задачи конкурса.
2.1. Основной целью проведения конкурса является подготовка новых лидеров профсоюза, социально зрелых и грамотных в правовом отношении членов общества, ориентированных на общественную работу и проявляющих активную жизненную позицию.
2.2. Задачами конкурса является:
- выявление активных заинтересованных профсоюзных активистов, развитие их лидерских способностей и управленческих качеств;
- обучение основам профсоюзной работы;
- повышение у участников профессионального уровня работы в профсоюзных организациях;
- умение формировать, обосновывать и отстаивать свое мнение;
- развитие и укрепление связей между молодежью профсоюзных организаций Костромской области;
- мотивация профсоюзного членства.
III.Участники конкурса
3.1.Участниками конкурса являются:
*1-я группа: председатели, профсоюзные активисты, являющиеся членами молодежных советов (комиссий, профкомов) первичных профсоюзных организаций студентов ВУЗов, ССУЗов;
*2-я группа: председатели первичных профсоюзных организаций, председатели (руководители) молодежных советов и комиссий при профкомах предприятий, организаций и учреждений, профсоюзные активисты, являющиеся членами молодежных советов (комиссий, профкомов).
Возраст участников - до 35 лет.
IV. Порядок организации и проведения конкурса
4.1.В целях определения победителя и призеров конкурса формируется жюри конкурса. Жюри конкурса осуществляет оценку результатов, определяет победителя и призеров конкурса.
Жюри имеет право выдвигать кандидатуры участников на поощрение дополнительными специальными призами.
4.2.Для участия в конкурсе с 1 апреля 2017 года по 15 апреля 2017 года в отдел организационной работы ФОПКО представляются следующие документы:
1) Заявка на участие в конкурсе, оформленная в соответствии с Приложением №1
2) Анкета участника конкурса по установленной форме Приложение № 2
3) Эссе на тему: «Защита социально-трудовых прав молодого члена профсоюза», раскрывающая систему работы участника конкурса по защите прав членов профсоюза работников представляемой отрасли, молодежи; реализацию прав членов профсоюза через коллективный договор, защиту прав членов профсоюза другими формами работы, мысли и предложения по совершенствованию системы защиты прав молодежи, и т.д. (тема и форма представления по выбору участника конкурса).
4.3. Материалы, поступившие на конкурс позже указанного срока или не отвечающие указанным требованиям, не принимаются и не рассматриваются. Поступившие на конкурс работы не рецензируются и не возвращаются.
V. Сроки проведения Конкурса
Конкурс проводится в три этапа: отборочный этап(проводится в местных организациях профсоюза), заочный и очный.
5.1.Первый этап Конкурса (отборочный этап) проводится в областных отраслевых профсоюзах.
5.2. Второй этап Конкурса проводится с 15 по 20 апреля 2017 года по и включает экспертизу представленных материалов.
5.3. В течение двух недель после сбора заявок на участие в конкурсе, конкурсанты проходят следующие этапы:
*Задание № 1. «Профсоюзный эрудит»
Время на выполнение задания - до 10 минут
Максимальное количество баллов – 9 (за каждый правильный ответ начисляется по 0,5 балла)
Цель: выявить у конкурсанта знания вопросов профсоюзного движения, трудового законодательстваРФ, а также умений и навыков использовать эти знания для разрешения конфликтных ситуаций, порядок действий первичной профсоюзной организации, позволяющей разрешить конфликт в интересах профсоюзной организации и членов профсоюза, используя при этом положения законодательства РФ (проводится путем тестирования участников конкурса).
Задача конкурсанта: в письменной форме правильно ответить на 18 вопросов по предложенной тематике.
*Задание № 2. «Ситуация»
Участникам конкурса дается ситуация, произошедшая на работе. Время исполнения задания до 3 минут. В задание включаются вопросы охраны труда, правозащитной работы, коллективного договора, вступления в профсоюз и т. д.
*Задание № 3. «Дебаты». Участники (по 2 человека) ведут дискуссию на актуальную проблему, связанную с деятельностью профсоюзов (с технологией проведения задания «Дебаты» конкурсанты знакомятся заранее по желанию).
Темы дебатов определяются оргкомитетом Конкурса не ранее, чем за три дня до проведения Конкурса и доводятся до всех участников.
Максимальное количество баллов - 10
Цель: выявление у конкурсантов умения представлять и отстаивать свою позицию по актуальным проблемам, связанным с деятельностьюпрофсоюзов.
Тема, позиция, которую отстаивает каждый из участников дебатов, и очередность участия в дебатах определяются непосредственно перед началом переговоров жребием.
*Задание № 4. «Визитка» (регламент до 5-7 минут) - домашнее задание (тема и форма представления по выбору участника конкурса).
Максимальное количество баллов - 10
Цель: раскрытие личности участника конкурса, инициативности, заинтересованности в совершенствовании профсоюзной деятельности, личной готовности участвовать в профсоюзной жизни, выявление у конкурсантов умения и навыков организации публичных выступлений и использования для этих целей современных технических средств, способностей вызвать симпатию аудитории:
- Дать общую характеристику своих лидерских качеств, показав, как эти качества проявляются в конкретных ситуациях, продемонстрировать свои достижения как профсоюзного лидера.
- Отразить влияние своих лидерских качеств на работу первичной профсоюзной организации.
Разрешается привлечение группы поддержки участника.
Дата, время и место проведения этапов будут сообщены участникам дополнительно.
VI. Правила оформления конкурсных материалов
6.1. Документы в адрес ФОПКО направляются на бумажном (с печатями и подписями) и электронном носителях.
6.2. Весь текстовый материал представляется в формате MicrosftWord, шрифт - TimesNewRoman; кегль 14 обычный – без уплотнения, междустрочный интервал — одинарный; выравнивание по ширине; поля: верхнее, нижнее, правое, левое – 2 см; абзацный отступ – 1 см; без переносов.
6.3. Комплект документов конкурсанта формируется в одну папку. На титульном листе комплекта конкурсной документации необходимо указать название конкурса, фамилию, имя, отчество автора, место работы, должность.
6.4. Порядок размещения документов в папке:
титульный лист с указанием названия конкурса, фамилии, имени, отчества конкурсанта (полностью), места работы, должности, фотографией (9х13); перечень представленных материалов (оглавление); анкета, эссе на обозначенную выше тему, приложения (при наличии).
VII. Критерии оценки конкурсантов:
- Способность изложить собственную точку зрения на ситуацию;
- Аналитические и логические способности;
- Умение кратко, в сжатой форме донести до аудитории основную мысль выступления,
ораторские способности, убедительность и аргументированность в изложении материала;
- Интересная, доступная и наглядная форма представления материала.
VIII. Подведение итогов конкурса, награждение победителей
8.1. По итогам проведения конкурса определяется победитель и призеры
8.2. Победителем является участник конкурса, набравший максимальное количество баллов по итогам заочного и очного этапов конкурса.
8.3. Призерами являются участники конкурса, занявшие второе, третье места в рейтинге по итогам всех этапов конкурса.
8.4. По итогам конкурса – победителю и призерам вручаются грамоты и призы.