9 апреля 2021 г.
В Федерации организаций профсоюзов Костромской области рассмотрели изменения в Закон РФ «О занятости населения Российской Федерации». За круглым столом собрались депутаты Костромской областной Думы, представители регионального департамента по труду и социальной защите населения, профсоюзные лидеры и работодатели. Инициатором поправок и их широкого общественного обсуждения по всей стране выступила партия «Единая Россия».
Основной блок изменений направлен на создание Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Платформа призвана упростить и облегчить взаимодействие граждан, работодателей и органов власти в области трудоустройства, перевести основной объем действий в электронный формат.
Законопроект обязует органы государственной власти и отдельные категории работодателей размещать на платформе информацию о потребностях в работниках, об условиях их привлечения, о наличии вакантных должностей, специальных рабочих мест для инвалидов. Устанавливает полномочия Правительства РФ по разработке и реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на развитие рынка труда в регионах страны. Вводит уточнения для ряда статей, касающихся постановки на учет безработных граждан. В целом профсоюзы поддержали предложенные нововведения.
«Мы уверены, что изменения в закон о занятости необходимы и соответствуют требованиям времени. Однако в рамках обсуждения не можем не обратить внимания на те новеллы, которые несут риски ухудшения положения занятых и безработных граждан и, как следствие, осложнения ситуации на рынке труда», - выразил мнение профсоюзов председатель областной Федерации Алексей Шадричев.
Профсоюзы настаивают на сохранении в законе полномочий Министерства труда и социального развития РФ утверждать перечень территорий с напряженной ситуацией на рынке труда, разрабатывать и реализовывать дополнительные мероприятия по снижению этой напряженности. Много вопросов у профсоюзов вызывают нормы, закрепляющие порядок подтверждения статуса безработного. Например, логично было бы отменить обязанность граждан лично обращаться в службы занятости при возможности сделать это в электронном виде. Автоматизировать необходимо и такие процессы, как подбор и предложение гражданам вариантов подходящей работы. Вместе с тем, профсоюзы призывают внимательнее отнестись к основаниям, по которым люди утрачивают право получать пособие, либо это право приостанавливается. Причины поведения граждан могут быть разными, и закон должен это учитывать и быть справедливым.
