18 февраля 2020 г.
К юристу обкома здравоохранения обратилась женщина, с которой отраслевой департамент хотел взыскать 180 000 рублей за невыполнение договора после обучения отработать положенное время в лечебном учреждении.
По условиям соглашения врач обязалась возвратить полученные меры социальной поддержки в сумме 60 000 рублей в случае расторжения трудового договора с медицинской организацией по своей инициативе до истечения пятилетнего срока и уплатить штраф в двукратном размере. Из больницы она уволилась по собственному желанию.
Врач и профсоюзы штраф считали несоразмерным обстоятельствам дела. Иск не признали, пояснив, что после увольнения из медучреждения в районе женщина через четыре дня устроилась в больницу в Костроме по своей специальности, терапевтом в терапевтическое отделение стационара. Таким образом, условия соглашения с департаментом она не нарушала, так как продолжает работать в медицинском учреждении Костромской области. Увольнение и переезд в областной центр связаны с невыполнением администрацией больницы обещаний об обеспечении постоянным жильем, а также с переводом мужа.
Благодаря помощи профсоюза вместо требуемых 180 000 рублей суд решил взыскать с врача только выплаченные в качестве меры социальной поддержки 60 000 и штраф за неисполнение обязательств по соглашению в сумме 3 000 рублей.