6 апреля 2018 г.
Цель конкурса: активизация деятельности первичных профсоюзных организаций по защите прав и интересов трудящихся.
Скачать Положение
П О Л О Ж Е Н И Е
о конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию
1. Цель конкурса
Активизация деятельности первичных профсоюзных организаций по защите прав и интересов трудящихся.
- Задачи конкурса
- Повышение уровня профессионализма профсоюзных кадров;
- Изучение и внедрение передового опыта профсоюзной работы;
- Поднятие авторитета профсоюзных комитетов и их председателей.
3.Общие положения
3.1. В конкурсе принимают участие:
- первичные профсоюзные организации, находящиеся на учете в областных организациях общероссийских профсоюзов и первичные профсоюзные организации, находящиеся на профсоюзном обслуживании ФОПКО, в соответствии с Уставом, выполняющие свои финансовые обязательства перед вышестоящим профсоюзным органом.
Конкурс проводится по четырем группам первичных организаций:
- ППО с численностью до 50 членов профсоюза;
- ППО с численностью до 100 членов профсоюза;
- ППО с численностью от 100 до 300 членов профсоюза;
- ППО с численностью свыше 300 членов профсоюза;
3.2. Первый этап конкурса проводится в областных организациях общероссийских профсоюзов, второй этап – в Федерации организаций профсоюзов Костромской области
3.3. Областные организации общероссийских профсоюзов могут разрабатывать свои положения о конкурсе на основе настоящего положения.
3.4. Организация, общее руководство, контроль хода проведения, подведение итогов:
- первого этапа конкурса осуществляют областные организации общероссийских профсоюзов и ФОПКО (для организаций, находящихся на профсоюзном обслуживании ФОПКО)
- второго этапа – президиум ФОПКО.
3. Сроки проведения Конкурса
Конкурс подводится в течение 2017 года.
Подведение итогов конкурса проводится в первом квартале 2018 года на заседании президиума ФОПКО.
4. Порядок проведения конкурса
4.1. Первичные профсоюзные организации в сроки, устанавливаемы самостоятельно отраслевыми организациями, представляют в отраслевую организацию (а первичные профсоюзные организации, находящиеся на профсоюзном обслуживании ФОПКО - в организационный отдел) следующие документы:
- Решение коллегиального органа о выдвижении первичной профсоюзной организации на участие в конкурсе;
- Основные показатели, отражающие деятельность первичной профсоюзной организации (форма прилагается).
- Копии статистических отчетов профсоюзной организации, акт ревизионной комиссии за текущий год.
4.2. Отраслевые организации в срок:
1) до 01 февраля 2018 года направляют в организационный отдел ФОПКО заявки на участие в конкурсе;
2) до 01 марта 2018 года представляют в организационный отдел ФОПКО пакет документов лучшей первичной профсоюзной организации в каждой номинации с приложением:
- Постановления коллегиального органа о выдвижении кандидатов на участие в конкурсе;
- Копии документов, указанных в пункте 4.1.
5.Подведение итогов конкурса
5.1. Итоги конкурса в областных организациях подводятся в самостоятельно установленные сроки.
5.2. Итоги конкурса по Федерации организаций профсоюзов Костромской области подводятся в первом квартале 2018 года
5.3. Поощрение победителей конкурса в областных организациях отраслевых профсоюзов осуществляют областные организации.
5.4. Лучшим первичным профсоюзным организациям – победителям 2 этапа конкурса устанавливаются премии, количество и размер которых определяются постановлением президиума ФОПКО.
5.5. Итоги конкурса публикуются в газете «Трудовая слобода» и на сайте ФОПКО.
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ, ОТРАЖАЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
__________________________________________________________________________________________
(наименование)
№
|
Показатели
|
2017 год
|
1.
|
Всего работников
|
|
2.
|
Членов профсоюза/ % охвата проф. членством
|
|
3.
|
Членов профсоюза до 35 лет/ % охвата проф. членством
|
|
4.
|
Наличие действующего коллективного договора
|
|
5.
|
Период действия коллективного договора, основные параметры разделов: уровень оплаты труда, занятости, социальные льготы и гарантии, расходы на охрану труда)
|
|
6.
|
Задолженность работодателя по перечислению членских профсоюзных взносов
|
|
7.
|
Финансовая дисциплина по отношению к вышестоящим профсоюзным органам
|
|
8*.
|
Рассмотрение на заседаниях профкома основных вопросов (выплата заработной платы, охрана труда, обеспечение социальных и трудовых гарантий работников и т.д.)
|
|
9*.
|
Работа по обучению профсоюзного актива
|
|
10*.
|
Наличие и содержание плана работы профкома
|
|
11*.
|
Наличие, содержание и периодичность обновления информационного стенда профкома
|
|
12*.
|
Наличие молодежного совета (чел.)
|
|
13*.
|
Имеющиеся нетрадиционные, но оправдавшие себя на практике формы и методы работы по различным направлениям профсоюзной деятельности
|
|
14*.
|
Организовано и проведено мероприятий
|
|
15*.
|
Прочие сведения, данные и мероприятия, характеризующие работу первичной профсоюзной организации.
|
|
|
|
|
*Примечание.
К пунктам с 8 по 15 необходимо приложить протоколы, фотоматериалы и т.п.