Опрос
Получаете ли вы зарплату в "конверте"?




Конкурс на лучшую первичную профсоюзную организацию

Главная > Новости > Новость
6 апреля 2018 г.
Цель конкурса: активизация деятельности первичных профсоюзных организаций по защите прав и интересов трудящихся.

Скачать Положение

П О Л О Ж Е Н И Е

о конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию

1. Цель конкурса

Активизация деятельности первичных профсоюзных организаций по защите прав и интересов трудящихся.

  1. Задачи конкурса
  1. Повышение уровня профессионализма профсоюзных кадров;
  2.  Изучение и внедрение передового опыта профсоюзной работы;
  3. Поднятие авторитета профсоюзных комитетов и их председателей.

                         3.Общие положения

3.1. В конкурсе принимают участие:

- первичные профсоюзные организации, находящиеся на учете в областных организациях общероссийских профсоюзов и первичные профсоюзные организации, находящиеся на профсоюзном обслуживании ФОПКО, в соответствии с Уставом, выполняющие свои финансовые обязательства перед вышестоящим профсоюзным органом.

Конкурс проводится по четырем группам первичных организаций:

  • ППО с численностью до 50 членов профсоюза;
  • ППО с численностью до 100 членов профсоюза;
  • ППО с численностью от 100 до 300 членов профсоюза;
  • ППО с численностью свыше 300 членов профсоюза;

3.2. Первый этап конкурса проводится в областных организациях общероссийских профсоюзов, второй этап – в Федерации организаций профсоюзов Костромской области

3.3. Областные организации общероссийских профсоюзов могут разрабатывать свои положения о конкурсе на основе настоящего положения.

3.4. Организация, общее руководство, контроль хода проведения, подведение итогов:

- первого этапа конкурса осуществляют областные организации общероссийских профсоюзов и ФОПКО (для организаций, находящихся на профсоюзном обслуживании ФОПКО)

-  второго этапа – президиум ФОПКО.

3. Сроки проведения Конкурса

Конкурс подводится в течение 2017 года.

Подведение итогов конкурса проводится в первом квартале  2018 года на заседании президиума ФОПКО.

4. Порядок проведения конкурса

 4.1. Первичные профсоюзные организации в сроки, устанавливаемы самостоятельно отраслевыми организациями, представляют в отраслевую организацию (а первичные профсоюзные организации, находящиеся на профсоюзном обслуживании ФОПКО - в организационный отдел) следующие документы:

  • Решение коллегиального органа о выдвижении первичной профсоюзной организации на участие в конкурсе;
  • Основные показатели, отражающие деятельность первичной профсоюзной организации (форма прилагается).
  • Копии статистических отчетов профсоюзной организации, акт ревизионной комиссии за текущий год.

4.2.  Отраслевые организации в срок:

1)  до 01 февраля 2018 года направляют в организационный отдел ФОПКО заявки на участие в конкурсе;

2)  до 01 марта 2018 года представляют в организационный отдел ФОПКО пакет документов лучшей первичной профсоюзной организации в каждой номинации с приложением:

  • Постановления коллегиального органа о выдвижении кандидатов на участие в конкурсе;
  • Копии документов, указанных в пункте 4.1.

5.Подведение итогов конкурса

5.1. Итоги конкурса в областных организациях подводятся в самостоятельно установленные сроки.

5.2. Итоги конкурса по Федерации организаций профсоюзов Костромской области подводятся в первом квартале 2018 года

5.3. Поощрение победителей конкурса в областных организациях отраслевых профсоюзов осуществляют областные организации.

5.4. Лучшим первичным профсоюзным организациям – победителям 2 этапа конкурса устанавливаются премии, количество и размер которых определяются постановлением президиума ФОПКО.

5.5. Итоги конкурса публикуются в газете «Трудовая слобода» и на сайте ФОПКО.

 


ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ, ОТРАЖАЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

__________________________________________________________________________________________

(наименование)

 

 

 

Показатели

2017 год

1.

Всего работников

 

2.

Членов профсоюза/ % охвата проф. членством

 

3.

Членов профсоюза до 35 лет/ % охвата проф. членством

 

4.

Наличие действующего коллективного договора

 

5.

Период действия коллективного договора, основные параметры разделов: уровень оплаты труда, занятости, социальные льготы и гарантии, расходы на охрану труда)

 

6.

Задолженность работодателя по перечислению членских профсоюзных взносов

 

7.

Финансовая дисциплина по отношению к вышестоящим профсоюзным органам

 

8*.

Рассмотрение на заседаниях профкома основных вопросов (выплата заработной платы, охрана труда, обеспечение социальных и трудовых гарантий работников и т.д.)

 

9*.

Работа по обучению профсоюзного актива

 

10*.

Наличие и содержание плана работы профкома

 

11*.

Наличие, содержание и периодичность обновления информационного стенда профкома

 

12*.

Наличие молодежного совета (чел.)

 

13*.

Имеющиеся нетрадиционные, но оправдавшие себя на практике формы и методы работы по различным направлениям профсоюзной деятельности

 

14*.

Организовано и проведено мероприятий

 

15*.

Прочие сведения, данные и мероприятия, характеризующие работу первичной профсоюзной организации.

 

     

 

*Примечание.

 К пунктам с  8 по  15 необходимо приложить протоколы, фотоматериалы и т.п.


 

Последние видео
Поздравление А.В. Шадричева с 1 Мая
Первомайское интервью председателя ФОПКО Алексея Шадричева
В санатории «Колос» открылось отделение детской реабилитации
Интервью с председателем Федерации организаций профсоюзов Костромской области (ТК "Русь 25.10.2022)
Профсоюз помог
13 февраля 2024 г.

Профсоюз помог восстановиться на работе

Свердловский районный суд города Костромы принял решение о восстановлении на работе сотрудника одной из организаций здравоохранения в связи с нарушением процедуры сокращения штатной должности.

Ссылки
logo logo logo logo