12 апреля 2018 г.
Министерством труда и социальной защиты РФ предложен обновленный порядок организации обучения по охране труда и проверки знаний, который заменит действующий Порядок, утвержденный Постановлением Минтруда России и Минобразования Росси №1/29 от 13.01.2003 г.
Действующий порядок не пересматривался более 10 лет. Проект обновленного порядка проводит четкое разделение, какие работники могут учиться у работодателя, а какие - только в обучающих организациях.
В обучающих организациях изучать охрану труда предстоит, например, руководителю, главному инженеру, специалистам службы охраны труда.
Учиться придется не реже чем раз в пять лет, сейчас периодичность такого обучения – не реже одного раза в три года.
При успешном прохождении обучения и проверки знаний работник получит удостоверение, которое будет действовать до окончания его срока, даже если специалист сменит место работы.
В своей организации обучаться охране труда будут работники рабочих профессий и руководители подразделений.
Для проверки знаний работодателю нужно будет составлять график и ознакомить с ним работников как минимум за 30 дней.
Также уточнено, что периодичность прохождения обучения оказанию первой помощи пострадавшим определяется с учетом специфики трудовой деятельности работников, но не реже 1 раза в 5 лет.
Виды инструктажей планируется оставить прежними, но детализировать их особенности.
В приложениях к проекту есть специальные перечни вопросов, которые помогут работодателю составить программы инструктажей и обучения.
В организациях малого бизнеса вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте можно будет совместить.
Проектом предусмотрено, что удостоверения о проверке знания требований охраны труда, выданные до введения в действие нового порядка, будут действительны до окончания срока их действия.