Опрос
Получаете ли вы зарплату в "конверте"?




Конкурс на лучшую первичную профсоюзную организацию

Главная > Новости > Новость
6 апреля 2018 г.
Цель конкурса: активизация деятельности первичных профсоюзных организаций по защите прав и интересов трудящихся.

Скачать Положение

П О Л О Ж Е Н И Е

о конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию

1. Цель конкурса

Активизация деятельности первичных профсоюзных организаций по защите прав и интересов трудящихся.

  1. Задачи конкурса
  1. Повышение уровня профессионализма профсоюзных кадров;
  2.  Изучение и внедрение передового опыта профсоюзной работы;
  3. Поднятие авторитета профсоюзных комитетов и их председателей.

                         3.Общие положения

3.1. В конкурсе принимают участие:

- первичные профсоюзные организации, находящиеся на учете в областных организациях общероссийских профсоюзов и первичные профсоюзные организации, находящиеся на профсоюзном обслуживании ФОПКО, в соответствии с Уставом, выполняющие свои финансовые обязательства перед вышестоящим профсоюзным органом.

Конкурс проводится по четырем группам первичных организаций:

  • ППО с численностью до 50 членов профсоюза;
  • ППО с численностью до 100 членов профсоюза;
  • ППО с численностью от 100 до 300 членов профсоюза;
  • ППО с численностью свыше 300 членов профсоюза;

3.2. Первый этап конкурса проводится в областных организациях общероссийских профсоюзов, второй этап – в Федерации организаций профсоюзов Костромской области

3.3. Областные организации общероссийских профсоюзов могут разрабатывать свои положения о конкурсе на основе настоящего положения.

3.4. Организация, общее руководство, контроль хода проведения, подведение итогов:

- первого этапа конкурса осуществляют областные организации общероссийских профсоюзов и ФОПКО (для организаций, находящихся на профсоюзном обслуживании ФОПКО)

-  второго этапа – президиум ФОПКО.

3. Сроки проведения Конкурса

Конкурс подводится в течение 2017 года.

Подведение итогов конкурса проводится в первом квартале  2018 года на заседании президиума ФОПКО.

4. Порядок проведения конкурса

 4.1. Первичные профсоюзные организации в сроки, устанавливаемы самостоятельно отраслевыми организациями, представляют в отраслевую организацию (а первичные профсоюзные организации, находящиеся на профсоюзном обслуживании ФОПКО - в организационный отдел) следующие документы:

  • Решение коллегиального органа о выдвижении первичной профсоюзной организации на участие в конкурсе;
  • Основные показатели, отражающие деятельность первичной профсоюзной организации (форма прилагается).
  • Копии статистических отчетов профсоюзной организации, акт ревизионной комиссии за текущий год.

4.2.  Отраслевые организации в срок:

1)  до 01 февраля 2018 года направляют в организационный отдел ФОПКО заявки на участие в конкурсе;

2)  до 01 марта 2018 года представляют в организационный отдел ФОПКО пакет документов лучшей первичной профсоюзной организации в каждой номинации с приложением:

  • Постановления коллегиального органа о выдвижении кандидатов на участие в конкурсе;
  • Копии документов, указанных в пункте 4.1.

5.Подведение итогов конкурса

5.1. Итоги конкурса в областных организациях подводятся в самостоятельно установленные сроки.

5.2. Итоги конкурса по Федерации организаций профсоюзов Костромской области подводятся в первом квартале 2018 года

5.3. Поощрение победителей конкурса в областных организациях отраслевых профсоюзов осуществляют областные организации.

5.4. Лучшим первичным профсоюзным организациям – победителям 2 этапа конкурса устанавливаются премии, количество и размер которых определяются постановлением президиума ФОПКО.

5.5. Итоги конкурса публикуются в газете «Трудовая слобода» и на сайте ФОПКО.

 


ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ, ОТРАЖАЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

__________________________________________________________________________________________

(наименование)

 

 

 

Показатели

2017 год

1.

Всего работников

 

2.

Членов профсоюза/ % охвата проф. членством

 

3.

Членов профсоюза до 35 лет/ % охвата проф. членством

 

4.

Наличие действующего коллективного договора

 

5.

Период действия коллективного договора, основные параметры разделов: уровень оплаты труда, занятости, социальные льготы и гарантии, расходы на охрану труда)

 

6.

Задолженность работодателя по перечислению членских профсоюзных взносов

 

7.

Финансовая дисциплина по отношению к вышестоящим профсоюзным органам

 

8*.

Рассмотрение на заседаниях профкома основных вопросов (выплата заработной платы, охрана труда, обеспечение социальных и трудовых гарантий работников и т.д.)

 

9*.

Работа по обучению профсоюзного актива

 

10*.

Наличие и содержание плана работы профкома

 

11*.

Наличие, содержание и периодичность обновления информационного стенда профкома

 

12*.

Наличие молодежного совета (чел.)

 

13*.

Имеющиеся нетрадиционные, но оправдавшие себя на практике формы и методы работы по различным направлениям профсоюзной деятельности

 

14*.

Организовано и проведено мероприятий

 

15*.

Прочие сведения, данные и мероприятия, характеризующие работу первичной профсоюзной организации.

 

     

 

*Примечание.

 К пунктам с  8 по  15 необходимо приложить протоколы, фотоматериалы и т.п.


 

Последние видео
Поздравление А.В. Шадричева с 1 Мая
Первомайское интервью председателя ФОПКО Алексея Шадричева
В санатории «Колос» открылось отделение детской реабилитации
Интервью с председателем Федерации организаций профсоюзов Костромской области (ТК "Русь 25.10.2022)
Профсоюз помог
17 июля 2024 г.

Профсоюз помог расширить меры поддержки для семей участников СВО

Детям, погибших участников СВО предоставят бесплатные путевки в санаторий. Ранее эту меру поддержки получали только вдовы военнослужащих – члены профсоюза.

Ссылки
logo logo logo logo