Профсоюзный дисконт
Опрос
Получаете ли вы зарплату в "конверте"?

Стартовал Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи

Главная > Новости > Новость
9 июля 2025 г.
Организатором мероприятия уже в четвертый раз выступает Минтруд России.

Принять участие в Конкурсе могут представители следующих организаций, осуществляющие трудоустройство молодежи в различных сферах экономики:

· коммерческих организаций;

· индивидуальных предпринимателей;

· некоммерческих организаций;

· образовательных организаций;

· государственных и муниципальных учреждений;

· государственных корпораций;

· органов местного самоуправления, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

· федеральных органов исполнительной власти.

 

Сроки проведения конкурса

Этап 1. Подача заявок на участие в Конкурсе

Участники Конкурса подают заявки в период с 23 июня по 31 августа 2025 г. на участие в Конкурсе путем заполнения соответствующей формы заявки на сайте Минтруда России с приложением необходимых материалов.

Этап 2. Оценка практик экспертным советом пройдет в период с 8 сентября по 19 октября 2025 г.

Этап 3. Финальный этап Конкурса пройдет с 3 по 4 декабря 2025 г., на котором конкурсанты в очном формате презентуют заявленные практики.

Этап 4. Подведение итогов и церемония закрытия Конкурса состоится 5 декабря 2025 г. в очном формате в городе Москве.

 

В рамках Конкурса предусмотрены следующие номинации, которые будут оцениваться по штатной численности сотрудников в организации:

· «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве»

· «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории»

· «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса»

· «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей»

· «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе»

· «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях»

· «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру»

· «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов»

· «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере»

· «Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения»

· «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов»

 

Участники будут разделены по штатной численности организации:

· до 100 человек;

· от 101 до 500 человек;

· от 501 до 1000 человек;

· от 1001 и более человек.

 

Для номинации «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе» предусмотрено разделение по типам образовательных организаций:

· общеобразовательная организация;

· профессиональная образовательная организация;

· образовательная организация высшего образования.

 

Победителями определяются участники по штатной численности организации в каждой номинации.

Информация о Конкурсе, включая списки победителей, публикуется на сайте Минтруда России https://mintrud.gov.ru/events/1416.

Оперативная информация об этапах и мероприятиях Конкурса 2025 года размещена в телеграмм-канале Конкурса https://t.me/konkursmolodezh.

Дополнительную информацию о Конкурсе можно уточнить телефону: 8 (495) 917 79 48.

Последние видео
Поздравление А.В. Шадричева с 1 Мая
Первомайское интервью председателя ФОПКО Алексея Шадричева
В санатории «Колос» открылось отделение детской реабилитации
Интервью с председателем Федерации организаций профсоюзов Костромской области (ТК "Русь 25.10.2022)
Профсоюз помог
25 июля 2025 г.

Техническая инспекция труда ФОПКО помогла разобраться в тонкостях законодательства и найти решение актуального для педагогов, и не только, вопроса.

В Федерацию организаций профсоюзов Костромской области поступило обращение от профактивистов. Как оказалось, что согласно поступившему распоряжению, работники должны проходить психиатрический чек-ап не реже чем каждые пять лет.

Ссылки
logo logo logo logo