Опрос
Получаете ли вы зарплату в "конверте"?

Трехстороннее соглашение в действии

Главная > Новости > Новость
6 апреля 2023 г.
Оплата труда работников, доходы и уровень жизни населения Костромской области стали центральными темами заседания региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Представители профсоюзов, работодателей и органов власти отчитались о выполнении областного соглашения о социальном партнерстве в сфере труда в 2022 году.

На защите людей труда

Реализация сторонами социального партнерства обязательств, закрепленных в Соглашении, проходила в условиях проведения Специальной военной операции и объявленных экономических санкций со стороны иностранных государств, что несомненно повлияло на выполнение ряда его пунктов.

Достигнутые экономические показатели озвучил заместитель директора департамента по труду и социальной защите населения Алексей Столяров. Несмотря на непростую ситуацию в стране, среднемесячная заработная плата в области выросла до 39599 рублей и составила 2,82 величины прожиточного минимума. Уровень регистрируемой безработицы в течение 2022 года уменьшился на 0,3% и на конец года достиг 0,45%. Задолженность по заработной плате сократилась в 3 организациях, полностью погашена в 4, на общую сумму 23,1 млн рублей.

Председатель Федерации организаций профсоюзов Костромской области Алексей Шадричев в своем выступлении подробно остановился на защите трудовых прав работников. Федерация профсоюзов и отраслевые организации осуществляли регулярное бесплатное консультирование и оказание правовой помощи членам профсоюзов. К профсоюзным юристам устно и письменно обратились порядка 1500 человек. Все вопросы были разрешены по существу и удовлетворены.

При ведении коллективных переговоров ключевыми вопросами в организациях реального сектора экономики являлось установление порядка индексации заработной платы. Усилия отраслевых обкомов бюджетной сферы были направлены на повышение размера базовых должностных окладов.

В 2022 году Федерацией профсоюзов Костромской области проводилась целенаправленная работа по осуществлению профсоюзного контроля за состоянием охраны труда. Штатным техническим инспектором труда ФОПКО было проведено 37 проверок, организаций и предприятий, в результате которых выявлено более 500 нарушений требований норм и правил по охране труда.

«Следует отметить, что представители работодателей обращаются повторно в Федерацию с просьбами включить их в план проверок, ведь профсоюзы осуществляет общественный контроль, задача которого не наказание, а помощь работникам и содействие работодателям в организации охраны труда», - подчеркнул лидер костромских профсоюзов.

Социальное партнерство

Алексей Шадричев особо остановился на проблемах развития социального партнерства. До настоящего времени сторонами Соглашения не приято решение об обращении к работодателям области, не участвовавших в его подписании, присоединиться к нему. Данное обязательство должно было быть реализовано еще в первом квартале 2022 года.

Кроме того, вызывает беспокойство формальное отношение сторон ряда отраслей к вопросу реализации действующих отраслевых соглашений, рассмотрению итогов их выполнения на заседаниях отраслевых комиссий. Из проведенного мониторинга следует, что итоги выполнения отраслевых соглашений на заседаниях соответствующих отраслевых комиссий подводятся в отраслях образования и науки, культуры.

В большинстве же отраслей таких соглашений вообще нет. Это связано с отсутствием в регионе соответствующих объединений работодателей. Даже обращение в Областное объединение работодателей «Костромской союз промышленников» не даёт никакого результата, так как состав членов данного объединения не отвечает требованиям закона для соответствующих отраслевых объединений. Стоит отметить, что на муниципальном уровне в шести районах соглашения о социальном партнерстве отсутствуют также по причине отсутствия сформированной стороны работодателей.

При этом именно такие соглашения являются основой для заключения коллективных договоров и напрямую влияют на положение трудящихся. Профсоюзная сторона протокольно призвала партнеров обратить на эти вопросы особое внимание.

Труд молодежи

Сразу два вопроса повестки касались организации труда школьников и студентов и неожиданно вызвали бурное обсуждение. Все стороны социального партнерства согласились, что трудоустройство молодежи – задача важная, направленная на правильное отношение к работе и даже формирование гражданской позиции. Однако официально принять на работу подростка готовы лишь бюджетные учреждения. Для остальных официальные трудовые отношения с несовершеннолетними влекут массу дополнительных ограничений и скорее невыгодны. Сторона работодателей предложила подумать над перечнем мер стимулирования, а также заранее делать запросы на рабочие места. Муниципальным администрациям же рекомендовано в 1,5 раза увеличить лимит и задействовать в летний период 30% ребят в возрасте от 14 до 18 лет.

Коллективный договор для медиков

Последней темой на заседании комиссии стало заключение коллективных договоров в системе здравоохранения. Из 50 подведомственных отраслевому департаменту учреждений, соглашениями не охвачены лишь 7. Что в принципе показывает высокий уровень социального партнерства в отрасли. И хотя представители департамента и отраслевого профсоюза обменялись «поклонами» в сторону друг друга, директор департамента Николай Гирин все-таки просил защитников трудящихся быть более настойчивыми. Так, в области есть больницы с небольшим количеством работников, но заключенным договором, а вот одно из самых больших учреждений Областная больница не имеет его с 2018 года. Департамент будет точечно работать с руководителями, но, по мнению Николая Гирина, инициатива о начале коллективных переговоров должна все же исходить от профсоюзной стороны.

Подводя итоги работы комиссии, председатель Федерации профсоюзов поблагодарил социальных партнеров: «2022 год поставил перед нами новые вызовы. Санкции, наложенные на Российскую Федерацию, обострили ситуацию в экономике. Однако трехстороннее взаимодействие, направленное на поддержку населения, стабильность в обществе, безусловно, дает свои плоды. 2023 год профсоюзы России объявили Годом развития и укрепления социального партнерства. Именно эти задачи мы считаем сегодня одними из наиболее актуальных».

 

Последние видео
Поздравление А.В. Шадричева с 1 Мая
Первомайское интервью председателя ФОПКО Алексея Шадричева
В санатории «Колос» открылось отделение детской реабилитации
Интервью с председателем Федерации организаций профсоюзов Костромской области (ТК "Русь 25.10.2022)
Профсоюз помог
17 июля 2024 г.

Профсоюз помог расширить меры поддержки для семей участников СВО

Детям, погибших участников СВО предоставят бесплатные путевки в санаторий. Ранее эту меру поддержки получали только вдовы военнослужащих – члены профсоюза.

Ссылки
logo logo logo logo